Devenez collaborateur d'un dirigeant de petite ou moyenne entreprise
Objectifs
L’assistant de gestion doit être polyvalent afin de réaliser les tâches de gestion dans le domaine administratif, commercial et comptable nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.
L’apprenti(e) acquiert des compétences administratives, financières et organisationnelles , ainsi que des connaissances en gestion des ressources humaines , de la relations clients / fournisseurs ou encore en gestion des risques. Il développe son autonomie, son esprit d’analyse ainsi que son sens des responsabilités et de veille.
L'ensemble de ces connaissances doivent permettre au futur professionnel de veiller à la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement, tout en valorisant ses ressources humaines, afin de soutenir et d’accompagner son développement.
Contenu
Une formation générale : expression et culture générale, anglais, culture économique, juridique et managériale.
Une formation professionnelle : gestion de la relation clients et fournisseurs, soutien et développement de la PME, communication, gestion des systèmes d’information, gestion des ressources humaines.
Méthodes mobilisées
Formation se déroulant par alternance avec des temps en centre, dont de la formation à distance (FOAD) et des temps en entreprise.
Méthode pédagogique basée sur l’alternance : permet d’acquérir de réelles compétences professionnelles pour s'intégrer plus facilement dans le monde du travail.
Outils numériques : Google Apps Education, plateforme de formation en ligne, EBP PGI...
Compétences visées
Gérer les tâches administratives et commerciales Traiter les ressources humaines
Participer à la gestion financière et à la comptabilité
Garantir la pérennité de l'entreprise
Évènements
Workshop, voyage d'étude, conférences...
Durée
24 mois
1350 heures de formation
Admission
Dossier de candidature en ligne
Rentrée en septembre
Statut, prérequis, aptitude
Titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme de niveau 4.
Apprentissage : de 16 à 29 ans révolus.
Possibilité de débuter la formation en financement individuel.
Modalités d'évaluation
Obtention du diplôme en épreuves terminales.
Acquisition de badges de compétences numériques attestant d’aptitudes, de savoir-faire ou de compétences.
Et ensuite ?
Emplois :
Assistant(e) comptable, assistant(e) de gestion, assistant(e) de direction de petites et moyennes entreprises, assistant(e) ressources humaines, assistant(e) commercial.
Poursuite de formation possible en Licence professionnelle ou Bachelor
Concours administratifs